很多人都会发现,别人家的保安都是年轻的壮小伙字,自己小区的保安确实年过半百的大爷。大家不要小看郑州保安公司“大爷保安团”疫情期间为我们的社会做出了突出的贡献。


 

他们虽然没有城市中的警察那般英姿飒爽,倒也没有市井里的城管那样咄咄逼人

 

他们往往是由一群社区老大爷组成的一个“老司机天团”

 

为什么说他们是老司机

 

因为我发现无论是哪一个小区,保安的主要职责除了收停车费,剩下的时间基本都是在各种指挥业主停车

 

感觉好像没有个十年八年的驾龄,实在是很难胜任这一职位

 

虽然保安这个职位看上去是一个待遇普遍偏低、地位不算太高、上升空间几乎没有的职业,但是其存在的意义和责任都非常地重大

 

毕竟一个合格的保安,背后可是要“保卫一方平安”

 

01

 

就拿今年的疫情来说吧

 

很多社区里看似不起眼,吃力不讨好的活,其实都是由他们完成的

 

因为疫情,全国各地都开启了严格的防疫措施,很多小区也积极响应,实行了封锁小区的策略

 

这期间,体温测量、消毒、出入登记一定是必不可少的,于是小区的保安们就成了防疫的关键人物

 

当然,很多人幻想中的小区保安给我们量体温的场景应该是这样的

 

可现实中,常见小区保安的打开方式是这样的�

 

当然如果你以为这就是保安们疫情期间全部的日常

 

那你可真是低估了保安大哥

 

可以看到,正是因为小区里有着这样一群认真严肃却又默默无闻的可爱保安,才让我们在这次的抗疫期间里事半功倍

 

甚至可以说,保安成为了各小区内部抗疫时期的最后一道防线

 

那么,既然保安的责任这么重大

 

为什么物业请来的往往是一群上了年纪的老大爷呢?

 

02

 

碰巧这时候我翻到手机里还有这么一张照片

 

这是我以前的一位高中同学,步入社会后的模样:

 

经过一番打听,原来他是在当了两年兵,退伍后选择了位于上海中环的某高档小区当保安

 

锻炼提升一下自己,以便今后更好的融入社会

 

所以不是没有年轻保安

 

只不过那些年轻的保安没有住在你我的普通小区里罢了

 

对于一个成熟的社区来说,安全防范的三个范畴分别是人防、物防和技防

 

其中人防更是安全防范的重中之重

 

保安存在的真正意义,就是为了保护我们的生活安全

 

所以在一些高档小区内部,它们都有着一套严格的保安招聘流程,对于保安的年龄也会有一定程度的限制

 

同时每周、每月还会不定时的进行保安人员相关的技能培训

 

如车辆的指挥手势,灭火器材的实用方法,体能训练,体能测试,电脑监控的相关知识等等

 

为了让业主更加有安全感,增加楼盘的卖点,小区内部保安的重要性就显得尤为突出

 

这些年轻的保安们制服一穿、白手套一戴,成排成队的在小区里巡逻,又何尝不是一道靓丽的风景线呢?

 

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那么问题来了:

 

为什么别人家的小区都是一些年轻小伙儿,我们家老小区里的保安却是一些上了年纪的老大爷呢?

 

其根本原因还是在于每个小区本身的定位不一样

 

大家缴纳的物业费金额都相差甚远,在安保人员的配置上自然也就会有差异

 

根据我们之前做过的一个近期上海新房的物业费统计,

 

但凡一个品质还不错的新小区,即使是在刚需扎堆的外郊环新房,物业费基本也都是4元起步,也就是说随便一个150平米左右的新房,每个月少说都要花上600-700元的物业费

 

相比一些老破小的二手房小区每个月区区几十上百块的物业开销,如今上海的一手房,一个月近千元的费用已经见怪不怪了

 

在这样的大环境下,收取了更高物业费的小区,自然也就会有更多的经费去聘请更加年轻的保安团队

 

可能在很多人的印象中,保安、保洁阿姨的工资都不太高,但根据市场上的调研可以发现,保洁员和安保人员凭其庞大的体量占据了人力支出的一半以上

 

数据来源:明源地产研究院

 

如果对年龄还要有更高的要求,想要招收一些文化程度更高的年轻人的话,工资成本肯定也会更高

 

因此对于很多物业费收入并不高的二手小区来说,物业公司想要维持经营,在招聘上也就只能节约成本,找那些已经退休了,但是还想发挥余热捞点外块的老大爷来当保安了

 

所以你会发现,由于楼盘的定位和物业费的定价不同

 

每个小区的保安年龄跨度可以从20-60岁不等

 

难免让人有些哭笑不得

 

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不过话说回来,小区的老保安们同样也有着自己的优势所在

 

前几天正好找了个机会,跟我家小区门口的老大爷聊了几句,问起他为什么会想来当保安

 

他说的几句话让我觉得很有道理:

 

“这工作赚不了多少钱,你们年轻人肯定是干不长的

 

但我们工作了一辈子习惯了,退休了反而没事做,呆在家里也没意思,就当给自己找点事情做,不是也蛮好的吗

 

由于门槛较低,劳动力过剩,年龄优势在这个岗位上确实不会有特别明显的竞争力

 

因此对于很多年轻人来说,选择当一个普普通通的小区保安,每个月只能拿着小几千块的工资,一眼就能看到头,也是很难安于现状的

 

但是对于老一辈的大爷们来说,情况就不一样了

 

这些老人甚至不用物业公司再为他们缴纳社保,只要每个月拿到几千块的工资,够他们的烟钱,不少人就会很乐意干下去

 

因为说白了小区保安这份职业,也并不是一个难度系数很高的工作

 

所以那些上了年纪的人可能会更加珍惜这份美差

 

除此之外,小区的保安工作虽然技术含量可能不高,但工作细节上有时也会非常繁琐:

 

除了要负责基本的门禁安保,还有包括一些水电、消防安全的检查,帮业主处理一些日常问题等等,甚至还要排夜班

 

这是很多年轻人没有耐性没有经验或者不愿意干的一些事

 

但是老大爷们却能信手拈来

 

这也是为什么老大爷们仍然是现在很多二手小区里的保安主力军

 

因为他们既便宜又好用

 

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尽管老大爷也有老大爷的好,但是我想大部分的业主们还是希望自己小区的保安能够偏向年轻化

 

因为安保工作作为物业管理的重要一部分,对今后房屋的升值也会起着关键性的作用

 

同时,一个拥有良好面貌的年轻安保团队,也是小区对外的一张重要名片

 

年轻化的安保团队不仅更加专业,也能给到业主更多的安全感以及提升对小区的信任度

 

但是关于保安年龄这件事,网络上的吐糟也是非常的经典:

 

你会发现很多奇葩的小区

 

在卖房时都会用一些年轻的保安团队撑场面

 

但是随着时间的推移,当业主交房入住后,小区保安的年龄从20-30多岁年轻的小伙子逐渐发展成为40多岁的中年人,再到现在60多岁的老年人...

 

往往这种时候,一旦社区内部真的出现了突发情况,如抢劫、打架斗殴甚至当街伤人等,年龄过大的保安大爷们还是很难妥善处理的

 

尤其是一些年龄偏大,体型偏胖的保安

 

很多人的身体素质和年轻人还是有比较大的差距,如果真遇到了紧急事件,自己都是需要被保护的对象,保护业主的安全更是不知从何谈起

 

既然已经收了不菲的物业费

 

那么小区的年轻保安是不是也应该尽快到位呢?

 

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但是不管怎么说

 

像保安这样的基层岗位,应该被更多人理解与了解

 

虽然现在很多老小区的保安团队早已被老大爷们占领,但他们中的大多数人都是兢兢业业在自己的工作岗位上无私奉献着


在日常生活中,我们时不时也会听说

 

某些小区的保安会因为小区内车辆停放问题或者一些鸡毛蒜皮的小事,和业主发生矛盾或者冲突,以至于被辱骂甚至被殴打的事情发生

 

正因为他们不是警察

 

所以他们没有那么大的威严以及权利,在业主拒绝配合的时候往往也就只能忍气吞声

 

也因为他们只是保安

 

所以他们不具备很强的专业技能以及能力,在工作过程中也难免有所不足,未必能解决一切问题

 

他们中的有些人,甚至会焦虑着某一天这份工作会被人工智能所替代

 

所以每当我深夜回家,看到我家小区的老大爷,都会觉得特别的亲切

 

他们就像是城市里每一个夜归者的监护人

 

平凡却不平庸

 

如果未来的某一天,我家小区的老大爷真的消失不见了

 

我想我会怀念他的


2020年11月27日

对郑州保安的培训不能盲目,有的放矢才能效果加倍!
郑州保安公司的大佬们,招来的保安员工请好好栽培!

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