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劳务派遣是什么意思？什么是劳务派遣？
- 作者：Admin
- 发布时间：2018-06-26
- 点击：
劳务派遣指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，并由劳务派遣公司负责支付派遣员工薪资福利、并缴纳社保，派遣员工享有服务单位（实际工作单位）同岗同酬的权利。劳务派遣公司服务费由实际用工单位另外支付，派遣公司是不能克扣派遣员工薪资的。
以上是劳务派遣是什么意思的解释，那么下面我们一起来了解下为什么要和劳务派遣企业和员工的好处：
一、为什么需要劳务派遣？
1、信息传播方式更广泛更可靠，相对于一般的中介和路边，邻居介绍等传播方式对比“劳务派遣更加可靠和全面。
2、人力资源管理方面更加全面与规范，简化企业与被派遣者之间的关系，可以更快捷的协调好两者间的关系。
3、能够更加充分的利用劳动力，更加贴近被派遣者本身，能针对性的安排与分配相关人员，减少劳动力的流失。
4、多样化的派遣方式更受企业的追捧，全面负责相关的人力资源管理；被派遣者更加愿意寻找靠谱的劳务派遣结构安排就职，可靠，快捷。
2、人力资源管理方面更加全面与规范，简化企业与被派遣者之间的关系，可以更快捷的协调好两者间的关系。
3、能够更加充分的利用劳动力，更加贴近被派遣者本身，能针对性的安排与分配相关人员，减少劳动力的流失。
4、多样化的派遣方式更受企业的追捧，全面负责相关的人力资源管理；被派遣者更加愿意寻找靠谱的劳务派遣结构安排就职，可靠，快捷。
二、劳务派遣对企业的好处
1、企业需要用人时比较灵活，对人员的管理也比较方便，他们可以将很多事交给来完成，因此就不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼，这就是劳务派遣的好处。
2、人力资源管理的核心竞争力得到了提升，不用再去办理各种录用等琐碎的手续，让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作，使企业逐渐由无形增值变为实际增值。
3、人事成本降低：精简管理机构，工作效率提高，大大降低管理成本，这同样也是劳务派遣的好处。
4、更关键是减少劳动人事纠纷，转移用人风险，企业的竞争力也因此大大提升。
三、劳务派遣对劳动者的好处
1、增强员工的归属感：完善的人事管理体系，解决员工的后顾之忧。让被派遣者入职更简单。
2、更全面、周到的服务：专业公司资深的人力资源顾问，可为劳务派遣者提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。
3、当派遣员工的权力得不到保障时，派遣公司就会帮助您进行协调，如果派遣公司侵犯个人的权益时，你可以申请派遣企业和公司进行协调。
4、不管被派遣者是在上班，还是下班，都能够享受到在家的感觉。
5、劳务派遣的好处就是被派遣者即使在某企业离职了也没有关系，只要是没有和派遣公司脱离用工关系，那么就会得到自己所需要的工作，而且不用支付任何中介费。
6、在工作之余，公司将会帮你进行职场教育和规划，让您边工作边成才。
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